Постановление №1241 от 27.05.2014

10.08.2015

Постановление №1241 от 27.05.2014

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНИНСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 мая 2014 года № 1241 г. Курганинск

Об утверждении Порядка и условий выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации муниципального образования Курганинский район

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных отделу культуры администрации муниципального образования Курганинский район п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Порядок и условия выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации муниципального образования Курганинский район (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район «Вестник органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район» и разместить на официальном Интернет-сайте администрации муниципального образования Курганинский район.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Курганинский район Н.Ф.Савчатову.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава муниципального образования

Курганинский район

В.А.Ивченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации

муниципального образования

Курганинский район

от 27.05.2014 № 1241

ПОРЯДОК

и условия выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации муниципального

образования Курганинский район

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок и условия выплат стимулирующего характера по показателям эффективности и результативности деятельности работников муниципальных учреждений отрасли культуры, искусства и кинематографии, педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, работникам муниципальных учреждений культуры Курганинского района (далее - Порядок) разработан в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления материальной заинтересованности работников в инновационной деятельности по развитию учреждения, в проявлении творческой и профессиональной активности, повышения качества предоставляемых населению муниципальных услуг, закрепления квалифицированных кадров.

2. Правовым основанием разработки данного Порядка является Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и другие нормативные правовые акты.

3. В Порядке о стимулировании труда работников учреждения культуры Курганинского района определяются категории служащих, специалистов и работников учреждения, на которых распространяются выплаты.

4. Целью оценки деятельности учреждений подведомственных отделу культуры администрации муниципального образования Курганинский район является повышение эффективности работы учреждений за счёт профессиональной деятельности работников, а также повышение их ответственности и заинтересованности в достижении поставленных целей и задач.

5. Выплаты в муниципальных учреждениях предоставляются из средств краевого бюджета.

6. Стимулирующие выплаты осуществляются по следующим должностям:

педагогические работники, концертмейстеры детских музыкальных и детской хоровой школ и педагогические работники художественной школы;

работники муниципальных библиотек: директор, заместитель директора по работе с детьми, заместитель директора по библиотечной работе, заместитель директора по административно-хозяйственной работе, инженер-программист, секретарь-машинистка, художник, переплетчик документов, подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, водитель автомобиля, заведующий отделом, главный библиотекарь, заведующая сектором, заведующая юношеским отделом, ведущий библиотекарь, библиотекарь, библиограф, главный библиограф, заведующая филиалом, методист;

работники муниципального автономного учреждения культуры «Кинотеатр «Победа»: директор, заместитель директора, заведующий культурно-массовым сектором, методист по репертуарному планированию, менеджер по рекламе, инженер, заведующий хозяйством, специалист по кадрам, киномеханик, водитель автомобиля, кассир, контролёр билетный, уборщик служебных помещений, дворник, сторож;

работники муниципального бюджетного учреждения культуры «Районный организационно-методический центр»: директор, заместитель директора, заведующий отделом по народному творчеству, заведующий отделом по основной деятельности, делопроизводитель, специалист по охране труда, юрисконсульт, методист, водитель автомобиля.

7. Стимулирующие выплаты по показателям эффективности и результативности деятельности осуществляются ежеквартально при условии поступления средств из краевого бюджета, на основании протокола заседания комиссии для оценки эффективности и результативности деятельности работников.

8. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как в процентном отношении к базовому должностному окладу, так и в абсолютной величине.

Во всех случаях, когда выплаты стимулирующего характера предусматриваются в процентах к базовому должностному окладу, абсолютный размер каждой из них исчисляется исходя из базового должностного оклада без учёта других доплат и надбавок.

Выплаты по критериям оценки эффективности осуществляются только по основному месту работы и предельными размерами не ограничиваются.

9. Стимулирующие выплаты должны обеспечить повышение заработной платы в пределах установленных «дорожной карты», согласно постановлению администрации муниципального образования Курганинский район от 4 марта 2013 года № 465 «Об утверждении плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы муниципального образования Курганинский район, направленные на повышение эффективности сферы

культуры».

10. Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные учреждениям для выплаты заработной платы.

11. Выплаты производятся при наличии денежных средств.

Начальник отдела культуры

администрации муниципального

образования Курганинский район

А.В. Манасян

Дата изменения: 10.08.2015 08:50:56