Постановление №162 от 03.02.2014

04.02.2014

Постановление №162 от 03.02.2014

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03. 02. 2014                                    № 162
г.Курганинск

Об оплате труда координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район
В целях реализации мероприятий государственной программы Краснодарского края «Молодежь Кубани», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года № 1159  и для установления особенностей оплаты труда координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район (прилагается).
2. Директору муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия отдела культуры администрации муниципального образования Курганинский район» С.И. Серебрековой осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, выделенных из краевого и муниципального бюджетов для организации работы координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) в муниципальном образовании Курганинский район в рамках реализации государственной программы Краснодарского края «Молодежь Кубани», утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года № 1159 и ведомственной целевой программы «Молодежь Курганинского района» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 30 декабря 2013 года № 3307.
3. Муниципальному казенному учреждению «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество» (Калитченко) довести до сведения координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством.
4. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Курганинский район от 4 февраля 2013 года
№ 226 «Об оплате труда координаторов работы с молодежью (специалистов по трудоустройству) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район».
5. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район «Вестник органов местного самоуправления муниципального образования Курганинский район».
6. Настоящее постановление разместить на интернет - сайте администрации муниципального образования Курганинский район.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Курганинский район           Н.Ф. Савчатову.
8. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.




Глава муниципального образования
Курганинский район                                    В.А. Ивченко

ПРИЛОЖЕНИЕ


УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Курганинский район
от 03.02.2014   № 162







    ПОЛОЖЕНИЕ    
об оплате труда координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального
образования Курганинский район

1.Общие положения.

1.1. Положение об оплате труда координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество», подведомственного отделу по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года № 1159 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Молодежь Кубани», постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 30 декабря 2013 года № 3307 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Молодежь Курганинского района» на 2014-2016 годы.
1.2. Положение разработано в целях повышения материальной заинтересованности работников в конечном результате деятельности учреждения, успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, умения решать проблемы, нести ответственность за принятые решения, соблюдения трудовой дисциплины.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) (далее - оклад) работника и иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. С работниками заключаются срочные трудовые договора в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии по реализации государственной программы Краснодарского края «Молодёжь Кубани».

2. Порядок и условия оплаты труда координаторов работы с молодёжью
(специалистов по работе с молодежью)

2.1. Оплата труда координаторов работы с молодёжью (специалистов по работе с молодежью) муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество» состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и иных выплат.
2.2. Размер месячного содержания координаторов работы с молодежью (специалист работы с молодежью) устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года № 1159 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Молодежь Кубани» и составляют:

№
п/п
Наименование должности
Размер месячного содержания координатора работы с молодежью (специалист работы с молодежью), рублей
1.
Координатор работы с молодежью (специалист по работе с молодежью)
13 795,8

Размер месячного содержания координатора работы с молодежью (специалист по работе с молодежью) складывается из средств муниципального и краевого бюджета.
Должности координаторов работы с молодёжью (специалистов по работе с молодежью) включаются в штатное расписание муниципального казенного учреждения «Комплексный молодежный центр социального обслуживания «Творчество» на период действия государственной программы Краснодарского края «Молодёжь Кубани».
2.3. Работникам производятся иные выплаты (пособие по временной нетрудоспособности, пособие беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по уходу за ребенком до 3 - х лет, пособие на рождение ребенка, пособие на погребение, пособие женщинам, вставшим на счет в ранние сроки беременности и др.), предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.4. Заработная плата выплачивается из средств краевого бюджета по мере поступления. В случае несвоевременного поступления средств краевого бюджета для обеспечения деятельности координаторов допускается временное позаимствование денежных средств, предусмотренных на обеспечение деятельности координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью), из средств ведомственной целевой программы «Молодежь Курганинского района» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 30 декабря 2013 года № 3307.

3. Порядок и условия премирования координаторов работы с молодёжью (специалистов по работе с молодежью)

3.1. В случае экономии бюджетных средств муниципального и краевого бюджетов в целях поощрения могут быть установлены премии в целях поощрения координаторов работы с молодёжью (специалистов по работе с молодежью) за выполненную работу.
1) премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
2) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
3) премия за интенсивность и высокие результаты работы.
Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения
и согласовывается с начальником отдела по делам молодежи администрации муниципального образования Курганинский район.
3.2. Премия по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.
При премировании учитываются:
1) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
6) участие в течение месяца в выполнении валовых работ и мероприятий;
7) другие показатели.
Премия по итогам работы за период (квартал, полугодие, год) выплачивается из средств ведомственной целевой программы «Молодежь Курганинского района» на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением администрации муниципального образования Курганинский район от 30 декабря 2013 года № 3307 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Молодежь Курганинского района» на 2014-2016 годы», и из средств государственной программы Краснодарского края «Молодежь Кубани» на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года № 1159 в случае экономии средств краевого и местного бюджетов, выделенных на обеспечение деятельности координаторов работы с молодежью (специалистов по работе с молодежью). Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере.
3.3. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.
3.4.  Премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам единовременно. При премировании учитываются:
1) интенсивность и напряженность работы;
2) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу.
3.5. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. Заработная плата начисляется работникам в размере, предусмот­ренном настоящим положением об оплате труда.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и Коллективным договором.
4.3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.4. При прекращении действия трудового договора окончательный расчет по причитающейся ему заработной плате производится в последний день работы, оговоренный в приказе об увольнении работника.
4.5. Оплата отпуска работника производится не позднее, чем за три дня до его начала.
4.6. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы, следующий за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия отдела культуры администрации муниципального образования Курганинский район».


Начальник отдела
по делам молодежи администрации
муниципального образования    
Курганинский район                                        Н.Н. Палагутина


Дата изменения: 04.02.2014 16:47:18