17.03.2025

Про долги по зарплате!

С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 158.1. Трудового кодекса РФ: Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации

Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по следующим направлениям:

1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;

3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;

4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в противодействии формированию просроченной задолженности по заработной плате в пределах своей компетенции.

В целях обеспечения координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.

Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате не наделяются полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и порядок принятия ими решений определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Абзацем вторым пункта 10 Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2025 г. N 219 "Об утверждении Правил формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате, а также принятия ими решений" предусмотрено, что в случае неисполнения работодателями и (или) учредителями организаций, указанными в абзаце втором пункта 9 настоящих Правил, решений межведомственной комиссии, данная информация направляется председателем (одним из заместителей председателя) межведомственной комиссии в Федеральную службу по труду и занятости и органы прокуратуры для принятия мер реагирования.

Обращаем внимание, что на основании пункта 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025-2027г в Краснодарском крае установлен размер минимальной заработной платы на уровне 1,05 МРОТ (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Соответственно месячная заработная плата работников Краснодарского края (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с 1 января 2025 года не может быть ниже 23 562р. (т.е.только оклад!).

Телефоны для консультаций специалистов филиала центра занятости населения Краснодарского края в Курганинском районе:

- по вопросам предоставления сведений о вакансиях, а также (сокращения, перевод на неполное рабочее время, простой): 8(86147) 2-10-60, 2-27-60;

- по вопросам трудоустройства (в т.ч. назначение пособия по безработице): 8(86147) 2-15-20; 918 344-10-76;

- по вопросам трудовых отношений (задержки зарплат, отпускных, незаконные увольнения, сокращения, не оформление на работе; охрана труда: сокрытие несчастных случаев, не обеспечение средствами защиты; медосмотры за свой счет, незаконные условия труда и т.д.: 8 (86147) 2-39-87, 918 120 77 37.

Дата изменения: 17.03.2025 16:46:16
Количество показов: 98