Когда предприниматель может не платить страховые взносы

Межрайонная ИФНС России № 5 по Краснодарскому краю напоминает, что уплата индивидуальными предпринимателями (ИП) страховых взносов за себя осуществляется независимо от наличия или отсутствия наемных работников, вида осуществляемой деятельности, а также факта получения от нее доходов в конкретном расчетном периоде.

Предприниматели могут не исчислять и не уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование при условии представления ими в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов, в следующих случаях:

• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более шести лет в общей сложности;

• период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

• период прохождения военной службы по призыву;

• период проживания с супругом-военнослужащим по контракту в местностях, где нет возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

• период проживания за границей с супругом, направленным, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, но не более пяти лет в общей сложности;

• период содержания под стражей и отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке тех, кого необоснованно привлекли к уголовной ответственности, необоснованно репрессировали и впоследствии реабилитировали;

• период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне";

• период прохождения военной службы по контракту, заключенному в порядке п. 7 ст. 38 Закона о военной службе.

Если в эти периоды ИП продолжает вести деятельность, то за время ее осуществления страховые взносы уплачиваются в общем порядке.

Перечень периодов, когда ИП освобождается от уплаты взносов, закрытый. В остальных случаях ИП уплачивает взносы за себя в общем порядке. Это касается, в частности, периодов временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами, и периодов ухода за детьми в возрасте от полутора до трех лет.